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PROJEKT 1
Nach einem Strategiewechsel wurde ein erfolgreicher Abteilungsleiter...
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PROJEKT 2
Nach einem Umsatzbruch trennte sich ein Unternehmen...
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PROJEKT 1

Strategiewechsel

Nach einem Strategiewechsel wurde ein erfolgreicher Abteilungsleiter bei der Besetzung der nächsten Hierarchieebene nicht berücksichtigt, so dass er keine Entwicklungsmöglichkeiten in diesem Unternehmen für sich sah. Im Outplacement wurden seine Präsentationsunterlagen dem aktuellen Stand angepasst. Mit aktivem Networking konnte ein Ansprechpartner in einer anderen Branche identifiziert werden. Die Begleitung in der Einarbeitungsphase war ebenfalls erfolgreich.

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